کرمان رصد

آخرين مطالب

به داد کارگران معادن زغالسنگ برسید؛

یک میلیون و 700 هزار تومان حقوق بعد از 15 سال کار در معدن!! مقالات

یک میلیون و 700 هزار تومان حقوق بعد از 15 سال کار در معدن!!

  بزرگنمايي:

کرمان رصد - مشکلات و دغدغه های کارگران معادن زغالسنگ استان کرمان زیاد است و مهم ترین آنها پایین بودن حقوق و مزایا، پرداخت نشدن 4 درصد حق بیمه مشاغل سخت و قطع حقوق و مزایای کارگران استخراج بعد از انتقال به قسمت های بیرونی معدن است.
  یکی از همین روزهای زمستان راهی معدن زغالسنگ پابدانا می شویم تا مسوولان از این معدن بازدید و مسائل را بررسی کنند.
همزمان با ورودمان به منطقه اصلی، بارش باران آغاز شد و به محض ورود به سالن و تا زمان آماده شدن مسوولان برای ورود به معدن چند نفر از کارگران نیز وارد سالن شدند. همینکه متوجه شدند خبرنگار هستیم یکی از آنها به سرعت جلو آمد و گفت" به داد ما برسید".
از او سئوال کردم مشکلتان چیست؟ پاسخ داد "عمر و سلامی ما تمام شده اما با 20 سال سابقه کار هنوز بحث 4 درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور به ما پرداخت نشده و حقوق و مزایای ما به حق پرداخت نمی شود".
این کارگر ادامه می دهد امیدوارم همینطور که با آمدن شما باران رحمت الهی باریدن گرفت، قدم شما خیر باشد و مشکلات ما حل شود.
از کارگران سئوال کردم در این معدن تعدیل نیرو هم صورت گرفته است که پاسخ دادند: ما نه تنها تعدیل نیرو نداریم، بلکه کمبود نیرو داریم و بزرگ ترین سایت معدنی استان هستیم و کاش مسوولان اعلام می کردند تا تعدادی از جوانانی که بیکار هستند، بیایند و مشغول به کار شوند".
با مهیا شدن مسوولان برای حضور در معدن "یداله زمانی" نماینده کارگران معدن اصلی پابدانا در جمع مسوولان و خبرنگاران و در مسیر سالن تا ورودی معدن می گوید" 4 درصد حق بیمه مشاغل سخت و ماده 92 قانون کار درباره ما اعمال نمی شود و کارگران بعد از 18 سال کار در معدن حقوق عادی دریافت می کنند.
وی با گلایه از خصولتی بودن شرکت ادامه داد: با 15 سال سابقه کار حقوق دریافتی همکاران ما با سه حق اولاد یک میلیون و 700 هزار تومان است و در صورتی که سختی کار(ماده 4) به کارگران پرداخت شود، با 15 سال سابقه بازنشسته می شوند. 
زمانی با بیان اینکه بارها برای پیگیری مشکلات کارگران نامه نگاری و در جلسات با مسوولان شرکت کرده ام، گفت: مشکل اصلی این است که کارگران 17 ساله کار کرده داخل تونل را به بخش های بیرونی منتقل و همه حق الزحمه آنها را قطع کرده اند در حالی که این کارگران در تونل دچار آسیب شده اند.
نماینده کارگران معدن اصلی پابدانا با اشاره به اینکه گرفتن پیمانکار در شرکت های خصوصی ممنوع است، اظهار کرد: کارگران شاغل در بخش خصوصی معادن زغال ماهانه یک میلیون و 200 هزار تومان حقوق دریافت می کنند و کارگری که حادثه دیده و به بخش های فنی منتقل شده، دریافتی یک میلیون و 800 هزار تومان دارد.
کارگر دیگری با گلایه از بی توجهی مسوولان به مشکلات کارگران گفت: مسئله دیگر مربوطه به کارگرانی که در تونل آسیب دیده و بعد از آن به قسمت های بیرونی از جمله نجارخانه و ... منتقل می شوند و با این وضعیت حقوق و مزایا آنها کاهش پیدا می کند و حقوق معمولی به آنها پرداخت می شود، در حالی که عمر و سلامتی خود را با کار در عمق 200 متری از دست داده است.
وی ادامه داد: اینجا افرادی هستند که با 20 سال کار سابقه بیمه 16 ساله دارند و عدم تناسب حقوق از مشکلات اصلی است.
"اسلامی" کارگر دیگری است که با تایید مشکلات مطرح شده از سوی همکارانش می گوید" ما نیروی های بیرون 70 درصد از تعطیلی ها را داریم و 30 درصد کار در روز تعطیل حساب نمی شود".
"برخورداری" یکی دیگر از کارگران معدن زغالسنگ پابداناست که با اشاره به دغدغه و مشکلات کارگران بیان کرد: تورم بر همه چیز اثر گذاشته و همه از زغال استخراج شده استفاده می کنند اما هیچ اثری بر حقوق ما کارگران معدن نداشته است.
وی با اشاره به اینکه کارگران معدن تا عمق 200 متری با دست کار کرده اند، ادامه داد: تعداد نیروی انسانی کاهش یافته اما مسوولان انتظار دارند نیروهای فعلی(حدود 700 نفر) به اندازه نیروهای قبل که نزدیک به یک هزار نفر می شد، استخراج داشته باشند.
برخورداری بیان کرد: کارگران استخراج با حقوق بیرون بازنشسته می شوند و در صورت انتقال به بیرون حقوق و مزایا و سختی کار حذف می شود که همین مسئله موجب تفرقه بین کارگران استخراج و بیرونی شده است.
وی گفت: طرح طبقه بندی در معادن اجرا نمی شود و به عنوان مثال حقوق کارگری که 18 سال کار می کند با کسی که 8 سال کار می کند یکی است.
متاسفانه مشکلات و دغدغه های کارگران زیاد است و به عنوان مثال هزینه ازدواج فرزندان یکی از دغدغه های بزرگ کارگری با 18 سال سابقه کار است و فرد دیگری می گوید سال قبل دخترش را به خانه بخت فرستاده و برای پرداخت اقساط جهیزیه باید مبلغی به حقوق دریافتی اش از معدن اضافه کرده و بپردازد.
بخشی از این مشکلات و دغدغه ها با معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح شد و وی در این زمینه دستور پیگیری را به مدیرکل کار استان داد.
"شاکرمی" در ادامه با بیان اینکه موارد مطرح شده از سوی کارگران را پیگیری می کنیم، گفت: سعی می کنیم سختی کار در حقوق و مزایای کارگران معادن زغالسنگ در طرح طبقه بندی لحاظ شود و مسائل مطرح شده را دنبال و در چارچوب قانون انجام می دهیم.
"رضا اسماعیلی" مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان درباره مشکلات کارگران و اجرا نشدن طرح طبقه بندی در معادن اظهار کرد: اجازه نمی دهیم حقوق کارگران ضایع شود.
وی افزود: طرح طبقه بندی در حال بازنگری است و به دستور معاون وزیر سریع تر دنبال و اجرا خواهد شد.
انتهای پیام





نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

تنش آبی در شریانهای خشکیده کرمان

هجوم مگس مدیترانه ای باغداری استان کرمان را تهدید می کند

کش‌مکش بر سر داشتن یا نداشتن مدرسه کپری در استان کرمان

شال، سوغات اصیل کرمان

از علل کاهش 25 درصدی زباله تا مافیای زباله در کرمان

سارقان در کمین محصول باغ های پسته/ انهدام یک باند سرقت مسلحانه

پیشی گرفتن موفقیت بانوان از چهار دیواری خانه

آشتی صنعت فولاد زرند ایرانیان با محیط زیست کرمان

شهر واقعی در ایران نداریم

خوشه های خرما در شرق کرمان می خشکد/ تکرار یک تراژدی در نخلستانها

آخرین نفس های صنعت پسته در کرمان/ سونامی خشکسالی و سکوت مسئولان

سیل در اوج خشکسالی قربانی می‌گیرد /هشدار به مردم جنوب و شرق کرمان

آمار عجیب معلولیت در خانه‌های کپری/ سایه نقص ژنتیکی بر سر محرومان

سوالی که بی پاسخ ماند /نقش رهاسازی سدها در کم آبی کرمان بررسی شود

کرمان بر سر 2 راهی طرح انتقال آب از صفارود

بافت تاریخی کرمان بر لبه پرتگاه / «چاه نفت» شهر خشک می شود

افزایش کارتن خوابی در کرمان/ معتادانی که پارک خواب شده اند

دوئل کلانتر و سبزی کار

اقتصاد مقاومتی قطار پرشتاب توسعه کرمان

سکوت در مقابل سونامی اجاره در کرمان/ دستگاه های نظارتی ورود کنند

بازار نگین گردشگری کرمان*داود رجبی

فاجعه در کمین طولانی ترین راسته بازار کشور

قنات هایی که از دل کم آبی جهانی شدند

دمای تابستان کرمان افزایش یافت/ سه شهر استان در مرز هشدار

تبلیغات زیرپوستی در شهر / دورخیز نمایندگان فعلی برای انتخاب مجدد

قاچاق انسان دلیل اصلی تصادف/ شوتیها مسافران را قربانی می کنند

دعوتنامه‌ای برای همه...

عبور از عقب ماندگی های جاده‌ای در جنوب کرمان

توسعه جنوب کرمان در گرو نگاه ویژه مسئولان

کسری آب در کرمان تشدید شد/ اجرای طرح اضطرار برای تامین آب شهر

اقدامات علوم پزشکی جیرفت برای پیشگیری از عقرب گزیدگی

آن بیست و سه نفر

هشدار؛ به گندم بریان نزدیک نشوید/ دمای هوا به 70 درجه رسید

شتاب پروژه انتقال آب صفا رود

دختری کوله کش مردتر از مردهایی که می شناسیم

حرکت پرشتاب برای تداوم توسعه استان ها

کمالی‌پور: معین اقتصادی جیرفت ضعیف است/طبیب‌زاده: مشکل جیرفت با انجام ‌کارهای پیش پا افتاده حل نمی‌شود

تداوم کمک رسانی به سیل زدگان تا رفع مشکلات

پایان روزگار سرد زغال سنگ کرمان تدبیر دولت را می طلبد

ضرورت استانداردسازی روستای صخره ای میمند شهر بابک

خط قرمز بی آبی در کرمان / کمبود شدید منابع و لزوم صرفه جویی

تابستان داغ و کم آبی عرصه را بر مردم و مسئولان کرمان تنگ کرد

تعیین هوشمند مقصد سفر به جای گرفتاری 15 ساعته در ترافیک شمال

ورزش همگانی جیرفت روی خط نشاط

کم آبی در کرمان کویری همچنان می تازد

تافته های جدا بافته آفت سیستم مدیریتی

کرمانی ها طعم بی‌آبی را در دمای بالای 40 درجه می‌چشند

توهم پرآبی

گره های کور در تار و پود گلیم سیرجان

گذر از تابستان داغ با مدیریت مصرف انرژی